所谓“劳动合同”是指用人单位和劳动者之间建立完善的劳动规章制度。其企业制定“劳动规章制度”必须依法制定。建立“劳动合同”的目的有2种，一是对于劳动者来讲可以保障劳动者享有劳动合同约定的劳动权利；二是对于用人单位业讲，可以依法制定劳动规章制度，履行劳动义务。

    劳动者签订劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应该签订劳动合同。

    故在深圳就业的劳动者，从用工之日起，必须与用人单位签订劳动合同。